Wir freuen uns sehr, mit Lit-X ein weiteres Startup aus Berlin und dem Berliner Umfeld als Employer portraitieren zu können !
Für uns sind Selbstständigkeit, gute Kommunikation, wechselseitige Wertschätzung, Strukturiertheit und Lösungsorientierung wichtige Werte. So stellen wir sicher, dass wir miteinander gut klar kommen und inhaltlich gut Vorankommen.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Wir bieten eine SaaS Lösung an, die es Buchverlagen ermöglicht datengetrieben und AI-gesetützt zu arbeiten. Dies insbesondere hinsichtlich Anwendungsfällen im Kontext Trend Scouting (z.B. Self-Publisher finden um sie zu signen, oder internationale Titel finden um nationale rechte zu erwerben), Price Setting (z.B. optimalen initialen Preis setzen, Preis-Einfluss abschätzen, Life-Cycle Pricing), und Bookfluencer Buzz (z.B. Bookfluencer identifizieren um sie zu beauftragen, monitoren wer wie über den eigenen Verlag/Autor/Titel spricht). Uns hebt die extreme Kundennähe ab, alle Produkte werden zusammen mit Kunden entwickelt, sind so gut im Alltag anwendbar um haben einen Wirklichen Impact.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
…wir eine Branche von Grund auf verändern
…wir innovative, technisch anspruchsvolle Wege finden um die Probleme unserer Kunden zu lösen
…wir sehr wertschätzend und an der positiven Mitarbeiterentwicklung aufrichtig interessiert sind
…wir Null-Bullshit Kommunikation mögen, und so viel Spaß haben und keine Probleme aufkommen lassen
…wir ein hoch-kalibriges Team sind mit dem man gut lernen kann
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Wir sind so klein, da kann man fast ganz oben anfangen 😊 Ne, wir denken noch nicht in Hierarchien, dementsprechend gilt: komm her, schaffe Wert und das ist dann dein Job.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Wir sind geboostrapped, d.h. wir wachsen über unsere eigenen Umsätze, was wir sehr gesund finden. So sind wir keinen externen Zwängen unterlegen und können das Unternehmen selbstbestimmt so gestalten, wie wir es für richtig halten.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
Aktuell drei, plus Werksstudenten.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?
Wir haben tatsächlich keine fixen Büroräume und arbeiten sehr remote. Sollten wir mal ein Büro haben, werden Hunde erlaubt sein – ich habe selber einen.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Vor allem Teilhabe. D.h. Entscheidungen werden transparent gemacht, offen diskutiert, jeder Input ist willkommen. So kann man wirklich Teil des Unternehmens werden, selber unternehmerisch sein und hat ein ganz anderes Lebensgefühl als z.B. verantwortungsloser Angestellter im Corporate zu sein.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Ehrlichkeit, gute Kommunikation, Commitment zu Zugesagtem und eine gewisse Smartness. Wir sind keine Beamten, sondern Freidenker. Wir sind keine Sorgenträger sondern Lösungsentwickler. Wir nörgeln nicht, sondern haben Spaß an dem was wir tun.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Immer auf LinkedIn, aktuell ist nichts ausgeschrieben. Aber wenn jemand eine gute Idee hat – immer anschreiben!
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Lit-X, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Wir planen ein GPT-like Chat Interface, für das wir Unterstützung gebrauchen können und dann geht es vor allem um den Vertrieblichen Ausbau in Richtung UK und USA. Da wären Lokals die in Deutschland sind oder jeweils vor Ort eine grße Unterstützung.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Wir arbeiten mit allen größeren Verlagshäusern zusammen, entweder schon gesigned oder noch in der Anbahnung.
Danke für das Gespräch!
